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单位开除后医保怎么办理
一、单位开除后医保怎么办理 单位开除后医保的处理是劳动者可以直接选择以个人缴费窗口的身份，以灵活就业人员的名义继续办理医保续保。 这一步骤确保了即使在职状态发生变化，个人的医疗保障也能得以延续，为劳动者的健康提供了必要的保障。二、单位开
保险工伤 第7页
职工养老保险可以退吗
一、职工养老保险可以退吗根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉
辞职后能否获得正常的失业金款
一、辞职后能否获得正常的失业金款 辞职后不能获得正常的失业金款。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意...
工伤由派遣单位承担吗
一、工伤由派遣单位承担吗 工伤是由劳务派遣公司承担的。当被派遣劳动者在用工单位因工作原因遭受事故伤害时，派遣单位需依法承担工伤保险责任。 虽然派遣单位承担主要责任，但它可以与用工单位约定具体的补偿办法。在实际操作中，派遣单位应当主动为劳...
山东省企业劳动保险试行办法
发布部门: 山东省人民政府发布文号:第一条 企业劳动保险的范围和内容企业劳动保险范围包括城镇企业(含军队驻鲁企业、不在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业)各类职工和个体劳动者。内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属保...
失业救济金申请注意事项
一、失业救济金申请注意事项 失业救济金申请注意事项是从失业保险基金中领取失业保险金条件包括非因本人意愿中断就业、已经缴纳失业保险费满一年和已经进行失业登记，并有求职要求；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机
工伤不愿意出院了怎么办
一、工伤不愿意出院了怎么办 工伤员工不愿意出院的具体处理如下： 1.应与员工进行充分沟通，了解其不愿出院的具体原因。若员工因担心后续治疗费用或康复问题而不愿出院，企业应向员工解释工伤保险的覆盖范围和报销流程，消除其
途中受伤公司不搭理怎么解决
一、途中受伤公司不搭理怎么解决 途中受伤后公司不予处理，可通过以下步骤维护自身权益： 1.确认是否属于工伤范畴。需判断受伤是否符合《工伤保险条例》规定的情形，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或上下班途中非本人主要责任的交通事故等...
医疗保险中断如何补交
一、医疗保险中断如何补交 医疗保险中断，补交的方式主要分为两种情况： 1.对于以单位职工身份补缴的情况： (1)如果职工进了单位但单位未及时缴纳医保，职工可以与养老保险一同补缴。 (2)补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数
协议解除合同是否满足获得失业金的条件
一、协议解除合同是否满足获得失业金的条件 协商解除合同，如果是劳动者主动提出的，不能领取失业金。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合...