劳动仲裁

2026-01-11小π阅读(11)

一、劳动纠纷应该找哪个部门申诉　　劳动纠纷向劳动争议调解委员会进行申诉。　　1.调解委员会将尝试通过双方协商的方式，寻求双方都能接受的解决方案。若调解不成，接下来应向当地的劳动仲裁委员会提交申请，由其对案件进行详细分析并作出仲裁裁决。　　2...

2026-01-11小π阅读(9)

一、劳动仲裁包含社保吗　　劳动仲裁一般不能直接主张社保问题的具体解决，但社保问题引发的劳动争议确实属于劳动仲裁的范畴。　　1.社保本身的纠纷，如不买社保、未按照真实工资标准购买社保等，仲裁委是不直接受理的，这些属于社保局的管辖范围。　　2....

2026-01-11小π阅读(10)

一、提起劳动仲裁时，需要准备什么申请人材料　　提起劳动仲裁时，需要准备以下申请材料：　　1.劳动仲裁申请书书（详细仲裁请求和理由）；　　2.申请人身份证明及复印件；　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事

2026-01-11小π阅读(6)

一、劳动仲裁劳动关系需要多久　　劳动仲裁确定劳动关系一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申...

2026-01-10小π阅读(9)

一、劳动仲裁裁决书不执行怎么办劳动仲裁裁决书不执行时，受害人可以采取法律手段来维护自己的权益，具体如下：1.如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么受害人有权向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。这一措施是依据《企业劳动争...

2026-01-10小π阅读(8)

一、劳动仲裁需要在工作单位所在地申请吗　　劳动仲裁不一定要在工作单位所在地申请，可以在劳动合同的履行地申请仲裁。　　法律依据：　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条　　劳动合同履行地为劳动者实际工作场

2026-01-10小π阅读(7)

一、劳动仲裁星期六上班吗　　劳动仲裁机构在星期六一般不上班。　　1.劳动仲裁机构遵循国家法定工作时间，即周一至周五为正常工作日，而星期六和星期天则属于休息日，不进行办公。　　这意味着，如果劳动者或用人单位需要在劳动仲裁机构办理相关事务，应选...

2026-01-10小π阅读(12)

一、劳动仲裁裁决明显偏袒公司怎么办　　劳动仲裁裁决明显偏袒公司，处理的措施具体如下：　　1.若劳动者认为仲裁员在裁决过程中存在偏袒公司的情况，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，向劳动争议仲裁委员会提出回避申

2026-01-10小π阅读(14)

一、53岁能否进行劳动仲裁　　53岁能否进行劳动仲裁？我国法律并未对申请劳动仲裁的年龄作出限制，关键在于是否与用人单位存在劳动关系及劳动争议是否属于仲裁受理范围。具体可分以下情形判断：　　1.若53岁未达到法定退休年龄，且与用人单位存在劳动...

2026-01-09小π阅读(12)

一、劳动仲裁不受理怎么投诉　　劳动仲裁不受理，投诉的措施具体如下：　　1.劳动者应仔细查阅劳动仲裁委员会出具的不予受理通知书，明确不予受理的具体原因，针对这些原因，劳动者有多种途径进行投诉和进一步维权。　　2.如果劳动者认为劳动仲裁委员会的...