靠谱派一、工伤出院老板扣留身份证该怎么办
工伤出院后老板扣留身份证该如何处理，需结合法律规定和实际情况采取合理措施。具体可按以下步骤操作：
1.立即与老板协商，明确指出其行为违法。根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，要求其立即返还。
2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉。提交劳动合同、工伤住院证明、身份证被扣押的证据（如沟通记录、证人证言），劳动行政部门会责令老板限期退还，并可依法给予处罚。
3.必要时报警处理。携带相关证据到辖区派出所报案，说明老板非法扣押身份证的情况，公安机关会介入调查并督促返还。
4.通过法律途径主张权利。若协商、投诉、报警均无效，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板返还身份证；若因身份证被扣押造成实际损失，还可主张赔偿。
二、工伤出院老板扣身份证如何要回
工伤出院后老板扣押身份证想要回，可通过以下具体方法操作：
1.协商时明确法律依据，增强说服力；例如当面告知老板：“根据《劳动合同法》第9条，用人单位不能扣押身份证，这是法律明确禁止的，麻烦您现在就把身份证还给我。”
2.书面通知老板返还，留存证据；通过微信、短信或邮件发送书面通知，注明返还期限，如：“本人因工伤出院需使用身份证办理后续手续，现正式要求贵方于X月X日前返还身份证，逾期将采取进一步措施。”保存发送记录。
3.向劳动监察部门提交投诉材料；携带身份证复印件、劳动合同、工伤认定书、老板扣押身份证的证明（如通话录音、聊天记录），到当地劳动保障监察大队提交投诉书，要求介入调解。
4.报警时详细说明情况，获取回执；到派出所报案时，说明老板以“工伤未处理完”为由扣留身份证，提供住院病历、出院小结等证明工伤事实，获取报警回执作为后续维权证据。
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三、工伤出院老板扣身份证造成损失怎么办
工伤出院后老板扣身份证造成损失该如何处理，需先明确损失类型，再依法主张赔偿：
1.因身份证被扣押导致无法办理必要手续产生的直接损失；例如：因无法使用身份证办理社保报销（工伤医疗费），导致额外垫付医疗费用；或因无法办理离职手续，影响后续就业，产生新工作机会的损失。
2.因身份证被扣押导致的间接损失；例如：无法办理银行卡，影响工资发放；或因无法乘坐公共交通、入住医院等，造成的交通、住宿等合理支出。
3.法律依据与索赔途径；根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。可通过劳动仲裁或诉讼，要求老板赔偿实际损失，需提供损失凭证（如医疗费票据、工资流水、新工作录用通知）。
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工伤出院后老板扣留身份证是否违法，答案是明确的：该行为属于违法行为。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”老板在工伤出院后仍扣留身份证，违反了该条款。
2.根据《中华人民共和国居民身份证法》第15条第3款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”老板非公安机关，且无合法强制措施情形，扣押身份证的行为违法。
总之，工伤出院后老板扣留身份证属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、报警、法律途径要回身份证；若造成损失，可依法主张赔偿。维权过程中，不同细节可能影响结果，真人律师能提供精准指导，助您高效解决问题。
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