公司少报员工个税属于偷税漏税吗

一、公司少报员工个税属于偷税漏税吗

　　如果工资发放公司作为扣缴义务人并未如实帮纳税人缴纳个人所得税，这种行为确实与偷税漏税有关联。但具体是否构成偷税漏税，还需进一步分析：

　　1.要判断工资是否达到个人所得税起征点（5000元），若低于个税起征点，则不需要缴纳个税，也就不存在少报的问题。

　　2.若工资达到个税起征点，公司少报或未报个税，则可以确定公司的这种行为属于违法。至于是否构成偷税漏税，还需结合公司具体不缴纳或不足额缴纳个人所得税的行为细节来综合判断。

　　因此，公司少报员工个税是否属于偷税漏税，并非一概而论，而是需要具体情况具体分析。

二、少报个税的法律责任是什么

　　找法网提醒，对于公司少报个税的行为，其法律责任是明确的。根据相关法律法规，扣缴义务人未按照规定代扣代缴税款，将承担相应的法律责任。

　　1.根据《税收征收管理法》的相关规定，扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴税款帐簿或者保管代扣代缴税款记帐凭证及有关资料的，税务机关将责令其限期改正，并可处以罚款。

　　2.若扣缴义务人应扣未扣税款，税务机关将向纳税人追缴税款，并对扣缴义务人处以应扣未扣税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

　　这一规定旨在确保扣缴义务人切实履行其代扣代缴义务，防止税款流失。

三、个税扣缴义务人的规定有哪些

　　关于个税扣缴义务人的规定，主要依据《个人所得税法》及其实施条例等相关法律法规。

　　1.根据《个人所得税法》第八条，个人所得税的纳税义务人为所得人，而支付所得的单位或个人则作为扣缴义务人。这意味着，工资发放公司作为支付所得的单位，是法定的个税扣缴义务人。

　　2.《税收征收管理法》第四条进一步规定，扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定代扣代缴税款。这一规定强调了扣缴义务人的法定职责，即必须依法履行代扣代缴义务。

　　3.《个人所得税法》还规定了扣缴义务人在预扣预缴税款时的具体操作要求，如按月或者按次预扣预缴税款、按照规定扣除专项附加扣除信息等。

　　这些规定旨在确保扣缴义务人能够准确、及时地履行其代扣代缴义务。