企业倒闭了拖欠员工的工资怎么办

一、企业倒闭了拖欠员工的工资怎么办

若公司不幸宣告破产，拖欠员工工资，则雇员可向劳动行政管理部门进行投诉举报，请求劳动行政管理部门责令雇主支付拖欠的工人薪酬，同时还可以要求其支付相应的赔偿金；或者雇员亦可向劳动仲裁委员会提出申诉，以声讨公司变相扣除员工工资的不法行为。

当出现此类情况时，劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉举报；另外，如果劳动者和用人单位之间因工资问题产生争议，劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解。

如在十五个工作日内未能达成调解协议，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，劳动者也可以选择直接向劳动仲裁委员会提起诉讼。

《劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工厂倒闭没钱给工人发工资了怎么办

若您认为遭受了不公正待遇，可依照劳动法规定，依法向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申述或直接向司法机关提起诉讼，以保障自身的合法权益不受损害。

您亦有权利向所在企业或雇主的工会组织寻求援助与救济。

若是在劳动过程中，您的合法权益受到了侵犯，您有权请求相关部门依据法律程序进行处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。

如果用人单位存在违反劳动法律、法规以及劳动合同、集体合同的行为，工会有权对此提出异议并要求其改正；而当劳动者决定申请仲裁或提起诉讼时，工会将依法提供全力支持和协助。