劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保

一、劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保

　　在《劳动法》中，明确规定用人单位必须为员工缴纳社保的条款是第72条。该条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　这一规定明确了用人单位为员工购买社会保险的义务，是保障劳动者权益的重要法律依据。

二、社保缴纳的法律规定有哪些

　　找法网提醒你，社保缴纳的法律规定主要包括《社会保险费征缴暂行条例》。

　　1.第12条规定：“社会保险费不得减免。”这一规定明确了社保费用的强制性，即用人单位和劳动者必须按照规定的标准缴纳社会保险费，不得有任何减免。

　　2.第13条还规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

三、单位未缴社保该如何处理

　　当用人单位未按规定缴纳社会保险费时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

　　1.向劳动保障行政部门或税务机关投诉举报。这些部门会根据相关法律规定，责令用人单位限期缴纳社会保险费，并可能对其进行处罚。

　　2.劳动者也可以依法申请仲裁或提起诉讼。根据《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定，如果缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金，劳动保障行政部门或税务机关可以申请人民法院依法强制征缴。

　　3.在劳动争议中，劳动者主张用人单位为其补缴各项社会保险费是具有强制性的，不应受到时效的限制。这是因为缴纳社会保险费不仅关系到劳动者的个人利益，也涉及到国家利益。