靠谱派一、餐饮公司年初上班三倍工资发几天
餐饮公司年初上班三倍工资发4天时间，即除夕、农历正月初一、初二、初三。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，春节期间，若餐饮公司安排员工在这4天法定假日工作，需支付不低于工资300%的工资报酬。
二、餐饮公司年初两倍工资怎么算
找法网提醒，餐饮公司年初上班时，针对初四、初五、初六等调休日或休息日安排员工加班的情况，需支付两倍工资。
1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，初四、初五、初六期间，若餐饮公司安排员工工作且无法安排补休，需支付不低于工资200%的工资报酬。
2.具体计算方式为：以员工月工资收入为基础，除以月计薪天数21.75天，得出日工资标准，再乘以200%和实际加班天数。
三、餐饮公司年初加班工资如何算
餐饮公司年初加班工资的计算需严格遵循《工资支付暂行规定》第十三条的标准，具体分为三种情况：
1.法定标准工作时间外延长工作时间：若员工在每日法定工作时间外加班，公司需按不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付工资。
2.休息日工作且无法补休：若员工在休息日（如周末或调休日）工作且公司无法安排补休，需按不低于日或小时工资标准的200%支付工资。计算方式与两倍工资相同，即日工资×200%×加班天数。
3.法定休假节日工作：若员工在法定节假日工作，需按不低于日或小时工资标准的300%支付工资。
4.对于实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后被安排延长工作时间的，需根据上述原则分别按150%、200%、300%支付工资。
