自己辞职能开解除劳动关系证明吗

一、自己辞职能开解除劳动关系证明吗

　　自己辞职确实能开解除劳动关系证明。

　　1.根据《劳动合同法》第五十条的明确规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　2.劳动关系解除证明对于劳动者而言至关重要，它不仅是对劳动者工作经历的一种确认，更是劳动者在寻找下一份工作或领取失业救助金时的重要凭证。

　　因此，无论劳动者是主动辞职还是被解雇，用人单位都应依法为其开具解除劳动合同的证明。

二、辞职后何时能开劳动解除证明

　　辞职后，劳动者通常可以在办理离职手续的当日获得解除劳动合同的证明。

　　1.我国劳动法规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，就应立即出具相关的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　2.一旦双方劳动关系终止，用人单位就有责任在第一时间内向劳动者出具证明，这样的规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在离职后能够顺利过渡到下一份工作或领取相关福利。

　　3.如果用人单位未能按时出具证明，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

三、单位拒开劳动解除证明怎么办

　　找法网提醒你，若用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动合同的证明，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

　　1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，明确其拒开证明的具体原因，并寻求解决方案。

　　2.如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正其违法行为。

　　3.劳动者还可以选择通过诉讼的方式来解决纠纷，向法院提起诉讼，要求用人单位依法开具证明并承担由此产生的赔偿责任。

　　4.劳动者应保留好与用人单位之间的相关证据，如劳动合同、离职通知等，以便在需要时提供证明。

　　总之，面对单位拒开劳动解除证明的情况，劳动者应坚定维护自己的合法权益，积极寻求法律途径来解决问题。