工资被拖欠且无法联系公司如何解决

一、工资被拖欠且无法联系公司如何解决

　　工资被拖欠且无法联系公司时，劳动者首先应当保持冷静，并采取一系列措施来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，这是最直接且有效的途径之一。劳动监察部门会依法对用人单位进行查处，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.劳动者也可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来追讨被拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的诉求，如劳动合同、工资条、工作记录等。

　　3.如果劳动者因被拖欠工资而决定解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

二、拖欠工资解决法律依据

　　在解决拖欠工资问题时，劳动者需要充分了解相关的法律依据。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议时，当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来解决。这一规定为劳动者提供了多种解决劳动争议的途径。

　　在追讨被拖欠的工资时，劳动者需要特别注意以下几点：

　　1.要确保自己提供的证据充分且有效，以证明用人单位存在拖欠工资的行为；

　　2.要充分了解相关的法律法规和程序规定，以便在解决劳动争议时能够正确地行使自己的权利；

　　3.要保持耐心和信心，相信法律能够为自己提供公正和有效的保障。

　　找法网提醒，当劳动者面临工资被拖欠且无法联系公司的情况时，应当采取积极有效的措施来维护自己的合法权益。

　　劳动者也需要充分了解相关的法律依据和程序规定，以便在解决劳动争议时能够正确地行使自己的权利。