靠谱派一、上家公司不支付工资该如何处理
上家公司不支付工资时，劳动者有多种处理方式可以维护自己的合法权益：
1.劳动者可以选择向劳动监察大队投诉。根据相关法律法规，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
这一步骤是劳动者寻求官方介入，要求公司支付应得工资的直接方式。
2.劳动者还可以通过劳动仲裁的方式解决争议。当发生劳动争议，且当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是一种相对中立的解决方式，旨在通过调解或裁决来维护劳动者的合法权益。
3.如果劳动仲裁未能满足劳动者的诉求，或者劳动者有欠条等直接证据，还可以选择向法院起诉。
劳动者可以携带相关证件和证据，向法院提起民事诉讼，要求法院判决用人单位支付欠款。若单位仍不支付，劳动者还可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
二、公司拖欠工资有哪些解决方法
面对公司拖欠工资的问题，劳动者同样有多种解决方法可供选择。
1.与第一种情况类似，劳动者仍然可以向劳动监察大队投诉，要求劳动行政部门依法处理公司的违法行为。
2.劳动仲裁仍然是解决劳动争议的有效途径。劳动者可以通过劳动仲裁来争取自己的合法权益，要求公司支付拖欠的工资。
3.劳动者还可以考虑通过调解组织进行调解。虽然调解不是强制性的，但它可以为双方提供一个协商的平台，有助于达成和解协议。
如果调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对于拥有欠条等直接证据的劳动者来说，向法院起诉仍然是一种有力的维权方式。通过司法途径，劳动者可以依法要求公司支付拖欠的工资，并获得相应的赔偿。
5.在维权过程中，劳动者还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的帮助。法律援助可以为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等支持，帮助他们更好地维护自己的合法权益。
找法网提醒，劳动者在维权过程中应始终保持冷静和理性，可以通过合法途径来争取自己的权益，但应避免采取过激行为或违法行为。
