劳动仲裁要提供什么资料和手续

一、劳动仲裁要提供什么资料和手续

　　1.劳动仲裁时，申请人需要准备一系列的资料：

　　(1)申请人必须提交劳动仲裁申请书，该申请书应详细写明申请人与被申请人的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄等。

　　(2)还需提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，用以充分证明双方确实存在劳动关系。

　　(3)若争议涉及特定事项，如工资纠纷或解除劳动关系纠纷，还需准备相应的证据材料，如工资条、银行工资流水或解除通知等相关文件。

　　2.在手续方面，申请人需向劳动仲裁委员会正式提交仲裁申请材料。仲裁委员会在接收到申请后，会依照规定的时间进行审查，并决定是否受理该申请。

　　(1)一旦受理，仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达至被申请人，被申请人则需在规定时间内提交答辩书。

　　(2)仲裁庭会安排开庭审理案件，双方当事人需严格按照通知的时间和地点参加庭审，进行举证、质证和辩论等环节，最终，仲裁庭会根据审理结果依法作出裁决。

二、劳动仲裁要交钱吗

　　找法网提醒，劳动仲裁本身是免费的，申请人无需支付仲裁费用。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。