靠谱派一、劳动仲裁偏袒企业怎么投诉
劳动仲裁偏袒企业不是直接投诉，具体处理措施如下：
1.当事人如果认为劳动仲裁裁决存在偏袒企业的情况，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁裁决进行审查并作出裁判。
2.如果存在以下情形的，还可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(1)当事人认为仲裁裁决有错误，如适用法律、法规确有错误；
(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权，甚至仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
3.申请撤销裁决需要用人单位提供证据证明仲裁裁决存在上述法定情形之一，并在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请。
4.一旦仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、对劳动仲裁结果不满的救济途径
当事人对劳动仲裁结果不满时，主要的救济途径包括向人民法院提起诉讼和申请撤销仲裁裁决。
1.对于非终局裁决的劳动争议案件，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院对劳动争议进行全面审查并作出最终裁判。
2.对于终局裁决的劳动争议案件，虽然原则上用人单位不能向法院起诉，但若用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形，仍可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3.需要注意的是，申请撤销裁决并非对仲裁裁决的简单否定，而是需要用人单位提供充分的证据证明仲裁裁决存在错误。
4.即使仲裁裁决被撤销，当事人仍然可以通过向人民法院提起诉讼的方式来解决劳动争议。
三、劳动仲裁撤诉的条件与流程
劳动仲裁撤诉需要满足一定的条件并遵循相应的流程。
1.撤诉必须由申请人以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
2.撤诉申请必须由申诉人本人提出，不能由他人代为提出。
3.撤诉的目的必须正当，不能是为了规避法律或损害他人合法权益。
4.仲裁庭在收到撤诉申请后，会对申请进行审查，如果认为撤诉符合法定条件且不会损害国家利益和他人的合法权益，就会批准撤诉。
找法网提醒你，劳动仲裁撤诉的具体流程方面：
1.申请人需要向仲裁庭提交撤诉申请书，并说明撤诉的原因和理由，仲裁庭在收到申请书后，会进行审查并作出是否批准撤诉的决定。
2.如果批准撤诉，仲裁庭会制作撤诉裁定书并送达给双方当事人，如果未批准撤诉，仲裁庭会继续进行仲裁程序并作出裁决。
3.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出，一旦仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，当事人就不能再申请撤诉了。
因此，当事人在决定撤诉前需要慎重考虑并咨询专业律师的意见。
