靠谱派一、劳动仲裁调解会给对方证据吗
在劳动仲裁调解过程中，关于是否会给对方展示证据的问题，需要明确的是，劳动仲裁机构在处理案件时，会遵循一定的程序和规定，具体如下：
1.劳动仲裁机构会组织双方进行证据交换，以便双方了解对方的证据情况。在这一过程中，双方提交的证据，包括书证、物证、证人证言等，都会向对方展示。
2.需要注意的是，虽然劳动仲裁机构会组织证据交换，但并不意味着所有证据都会直接交给对方。一些涉及个人隐私或商业秘密的证据，可能会受到一定的保护，不会直接公开。
因此，在劳动仲裁调解中，双方都有机会了解对方的证据情况，并进行质证和反驳。但具体展示哪些证据，以及如何展示，还需要根据劳动仲裁机构的具体规定和案件情况来确定。
二、劳动仲裁时证据原件如何处理
找法网提醒，在劳动仲裁过程中，证据原件的处理是一个重要环节。根据相关规定，不同的证据需要区别对待。
1.当事人提交的证据原件，劳动仲裁机构会进行核对并妥善保管。这些证据原件将作为仲裁裁决的重要依据。在仲裁裁决后，这些证据原件会由劳动仲裁机构进行归档保存，以便日后查阅和复核。
2.如果当事人需要这些证据原件的复印件，可以向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁机构会根据实际情况，为当事人提供加盖验证章的复印件。
3.对于一些特殊的证据，如房产证、其他证件等，劳动仲裁机构可能会进行核对后直接返还给当事人。这是因为这些证据与当事人的日常生活和工作密切相关，需要继续使用。
总之，在劳动仲裁过程中，证据原件的处理需要遵循一定的规定和程序。劳动仲裁机构会确保证据的保管和使用符合相关规定，以保证仲裁程序的公正性和透明度。
三、仲裁中发现新证据可否提供
在仲裁过程中，如果发现新证据，当事人是可以提供的。但是，需要注意的是，新证据的提供必须符合一定的条件和程序。
1.新证据必须是与案件有直接关联的证据，能够对案件的裁决结果产生影响。如果新证据与案件无关或者对裁决结果没有实质性影响，那么仲裁机构可能会不予采纳。
2.新证据的提供必须在仲裁程序规定的期限内进行。如果当事人逾期提供证据，仲裁机构可能会认为其放弃了提供证据的权利，从而不予采纳新证据。
3.还需要注意的是，《中华人民共和国仲裁法》并没有明确规定仲裁中发现新证据的具体处理方式和程序。
因此，在实际操作中，仲裁机构会根据具体情况和案件特点，结合相关法律法规和仲裁规则，对新证据进行审查和认定。
