靠谱派一、帮人开货车属劳动关系吗
帮人开货车未必就属于劳动关系。
1.帮人开货车，若该行为是为公司老板个人服务，则一般属于雇佣关系，而非劳动关系。
2.这是因为劳动关系的适用主体具有特定性，一方必须是符合法定条件的用人单位，而另一方则只能是自然人。在此情境下，公司老板个人的主体身份并不符合劳动关系的认定条件。
因此，为公司老板个人开车，更多地被视为一种雇佣行为，双方之间建立的是雇佣关系，而非劳动关系。
二、劳动关系的认定标准是什么
找法网提醒，劳动关系的认定，主要依据以下三个标准：
1.用人单位和劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。这是劳动关系成立的基础，双方都必须具备相应的法律地位和资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
这意味着劳动者需要遵守用人单位的规章制度，接受其管理，并从事用人单位安排的工作，同时获得相应的报酬。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这是劳动关系成立的另一个重要条件，即劳动者所提供的劳动必须是用人单位业务活动的一部分。
只有同时满足以上三个条件，才能认定双方之间存在劳动关系。
