公司罚款员工可以解除劳动合同吗

一、公司罚款员工可以解除劳动合同吗

　　公司罚款员工，员工是可以要求立即解除劳动合同的。原因在于，公司并非行政机关，因此不具备罚款的权利。即便需要扣除劳动者的工资，也应当符合法定的情形。

　　更重要的是，如果公司未及时足额支付劳动报酬，包括因非法罚款导致的工资短缺，劳动者有权单方面解除劳动合同。

二、不随迁被公司解雇员工可索赔吗？

　　找法网提醒，员工因不随迁而被公司解除劳动合同的，确实可以要求赔偿。这通常发生在工厂搬迁导致劳动合同约定的工作地点发生变化，而劳动者不愿意随迁的情况下。

　　1.当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，并支付补偿。

　　2.经济补偿的计算方式是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

　　因此，员工在不随迁被解雇的情况下，完全有权利依法向公司索赔。