签订过劳动合同可以辞职吗

一、签订过劳动合同可以辞职吗

　　签订过劳动合同后，劳动者当然可以辞职。具体来说，劳动者有两种主要的辞职方式：

　　1.与单位协商一致后辞职，这种方式需要双方就解除劳动合同达成一致意见；

　　2.提前三十日以书面形式通知单位，这是劳动者单方面行使解除权的方式。

　　如果劳动者尚处于试用期，则只需提前三日通知单位即可辞职。

二、劳动合同期内如何合法离职？

　　找法网提醒，在劳动合同期内，劳动者合法离职的方式主要包括与单位协商一致解除劳动合同和提前通知单位解除劳动合同两种。

　　1.对于前者，双方需就劳动合同的解除达成一致意见；

　　2.对于后者，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则只需提前三日通知。

　　如果用人单位存在法定过错情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、未签劳动合同是否可随时离职？

　　未签订劳动合同的情况下，劳动者并不能随时离职。虽然双方未签订书面劳动合同，但如果已经形成了事实劳动关系，劳动者在离职时仍需按照法律规定提前通知单位。

　　1.具体来说，如果劳动者希望离职，需提前三十天书面通知单位；如果处于试用期，则需提前三天通知单位。

　　2.如果是因为单位存在法定过错情形而离职的，如单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者则可以随时离职，不需提前通知单位。