劳动仲裁不受理也不出具不受理书如何投诉

一、劳动仲裁不受理也不出具不受理书如何投诉

　　劳动仲裁不受理也不出具不受理书，投诉的措施具体如下：

　　1.依照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。

　　2.如果劳动仲裁部门拒不出具书面不予受理通知书，或者逾期未作出决定，这实际上是对当事人合法权益的侵害。

　　3.当事人可以直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

　　4.当事人也可以向劳动仲裁委员会的上级机构或相关监督部门进行投诉，反映劳动仲裁委员会的不作为，要求其依法履行职责，出具不予受理通知书或作出相应处理。

二、劳动仲裁不受理能起诉吗

　　劳动仲裁不受理的情况下，当事人确实可以向人民法院提起诉讼。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动仲裁委员会认为案件不符合受理条件而决定不予受理，应当书面通知申请人并说明理由。

　　2.但如果劳动仲裁委员会未依法出具不予受理通知书，或者逾期未作出决定，这并不影响当事人向人民法院提起诉讼的权利。

　　3.当事人可以持相关证据材料，直接向人民法院提起劳动争议诉讼，请求法院对劳动争议事项进行审理和判决。

三、劳动仲裁不受理怎样投诉

　　找法网提醒你，当劳动仲裁委员会对案件不予受理且未依法出具不予受理通知书时，当事人可以通过以下途径进行投诉：

　　1.向上级劳动仲裁机构投诉：当事人可以向劳动仲裁委员会的上级机构反映情况，要求其监督下级劳动仲裁委员会依法履行职责，出具不予受理通知书或作出相应处理。

　　2.向劳动行政部门投诉：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动行政部门有权对劳动仲裁委员会的工作进行监督和指导。

　　因此，当事人也可以向劳动行政部门投诉，要求其介入处理劳动仲裁委员会的不作为行为。

　　3.向司法机关反映情况：若劳动仲裁委员会的不作为行为已经严重侵害了当事人的合法权益，当事人还可以向司法机关反映情况，请求司法机关依法对劳动仲裁委员会的行为进行监督和纠正。

　　通过以上途径的投诉和反映，当事人可以促使劳动仲裁委员会依法履行职责，维护自己的合法权益，也提醒劳动仲裁委员会在工作中要严格遵守法律法规，确保劳动争议案件的公正、公平处理。