靠谱派一、劳动仲裁准备什么材料和手续
劳动仲裁需准备的材料主要包括申请书、身份证明、劳动关系证明及证据材料等，同时需遵循一定的程序。
1.申请书需详细载明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，且需按规定格式书写并由申请人本人签名或盖章。
2.身份证明方面，申请人需提供本人身份证复印件，若存在委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
3.劳动关系证明可通过劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等材料来证实双方存在劳动关系。
4.证据材料则需围绕仲裁请求，提供能支持自身主张的相关证据，如加班记录、工资条、辞退通知等，并按顺序编号、注明证据来源及证明内容。
劳动仲裁的手续：
1.申请人需向劳动争议仲裁委员会提交完整的申请材料，材料齐全的，仲裁委将予以受理。
2.受理后，仲裁委将在规定时间内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定期限内提交答辩书。
3.仲裁庭将确定开庭时间并通知双方当事人，庭审过程中双方将进行陈述、举证、质证和辩论。
4.仲裁庭将根据审理情况作出裁决，当事人对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院起诉。
二、劳动仲裁申请书及材料要求
1.劳动仲裁申请书的撰写需满足一定要求。
(1)应写明申请人和被申请人的基本信息，确保信息的准确性和完整性。
(2)需明确仲裁请求，即要求被申请人承担何种责任，这一请求需具体、明确。
(3)陈述事实和理由部分需详细说明争议的情况及提出请求的依据，逻辑清晰、条理分明。
(4)申请书需由申请人本人签名或盖章，以示真实性和有效性。
2.在材料准备方面，除申请书外，还需提供身份证明、劳动关系证明及证据材料等。
(1)身份证明需确保复印件的清晰度和准确性。
(2)劳动关系证明需通过劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等材料来证实双方存在劳动关系；
(3)证据材料需真实、合法、与案件有关联，且应整理成册并标注页码，以便仲裁庭进行审查和认定。
三、劳动仲裁证据提交时限规定
找法网提醒，劳动仲裁中证据的提交时间需遵循相关规定和仲裁委的具体要求。
1.在立案时需提交初步的证据材料，用以证明案件符合立案条件，这些材料包括劳动合同、工资支付记录、工作证等，用以证实双方存在劳动关系及案件的基本情况。
2.立案后，仲裁委通常会指定举证期限，要求申请人在此期限内全面提交包括那三份证据在内的所有支持自身诉求的证据。
3.举证期限的具体时长由仲裁委根据案件复杂程度等因素确定，并会在受理案件通知书和应诉通知书中明确告知。
4.若因客观原因无法在规定期限内提交证据，申请人可在期限届满前向仲裁委申请延期举证。
5.经仲裁委批准后，申请人可在新确定的期限内提交证据。但需注意，若逾期提交且无正当理由，可能面临证据不被采纳的风险，从而影响仲裁结果的公正性和准确性。
因此，申请人需严格遵守证据提交时限规定，确保仲裁程序的顺利进行。
