劳动仲裁 第4页

2026-01-06小π阅读(8)

一、劳动争议仲裁庭要如何组成　　劳动争议仲裁庭要按照如下规则组成：　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。　　《劳动争议调解仲裁法》第十九条 　　劳动争议仲裁委员会由劳动

2026-01-06小π阅读(11)

一、劳动仲裁开庭用人单位缺席怎么判劳动仲裁开庭时，用人单位无正当理由拒不到庭且未委托他人代理仲裁事宜，仲裁庭可以缺席裁决。找法网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第三十六条【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者...

2026-01-06小π阅读(11)

一、劳动仲裁调解不成多久下达裁定书　　劳动仲裁调解不成，当事人可以在一定期限内收到仲裁裁决书，具体来说：　　1.劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内应当审结完毕，最迟不超过60天。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第...

2026-01-06小π阅读(11)

一、劳动仲裁劳动合同不见了怎么办劳动仲裁时，劳动合同不见了可以申请劳动仲裁。面对这种情况，你需要准备一系列关键的证据来支持你的主张。1.需要搜集能证明你具体工作内容的证据，比如电子文档、项目资料以及与工作相关的其他文件。2.要获取能表明你工...

2026-01-06小π阅读(11)

一、劳动仲裁后对方起诉应如何应对　　劳动仲裁后，如果对方公司提起诉讼，劳动者应依据法院的通知进行相应的答辩和举证程序，具体如下：　　1.劳动者需密切关注法院的受理通知，确保在法定期限内知晓诉讼进展。一旦

2026-01-06小π阅读(11)

一、仲裁诉讼期间劳动报酬怎么计算　　仲裁、诉讼期间的劳动报酬确定有两种情况：　　1.如果在劳动仲裁期间不存在劳动关系，双方的劳动关系已经终止的不能要求支付工资；　　2.如果是由于用人单位单方面解除劳动关系的，则需

2026-01-06小π阅读(11)

一、劳动仲裁会不会偏向公司　　劳动仲裁中不会偏向公司。　　1.劳动仲裁委是根据证据来进行裁决的机构，它本质上是为员工服务的，不会偏袒任何一方。　　2.在劳动仲裁过程中，双方都有机会提出自己的证据和观点，仲裁委会根据这些材料和相关的法律法规来...

2026-01-06小π阅读(12)

一、主动离职能否申请劳动仲裁赔偿　　主动离职后，劳动者可以申请劳动仲裁赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，只要没有超过申请仲裁的时效期限，劳动者就有权向劳动仲裁机构提出申请。　　1.

2026-01-05小π阅读(11)

一、劳动仲裁书怎么写才有效劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效。具体如下：1.必须明确申请人和被申请人的身份信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这是申...

2026-01-05小π阅读(10)

一、劳动人事争议举证期限是多久　　劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条