靠谱派
解除劳动合同需要提前通知本人吗
一、解除劳动合同需要提前通知本人吗解除劳动合同需要提前通知本人，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，...
劳动仲裁 第5页
什么是劳动纠纷法律责任
一、什么是劳动纠纷法律责任 劳动纠纷法律责任，是指在劳动关系中，因违反劳动法律、法规或劳动合同的约定，导致一方或多方需承担的法律后果，这包括但不限于经济补偿、赔偿损失、支付违约金等形式。 1.劳动纠纷法律责任的界定，旨在维护劳动关系的和...
劳动仲裁受理以后多长时间给调解
一、劳动仲裁受理以后多长时间给调解 劳动仲裁受理后，对于调解程序，一般来说可以直接在当天完成。 1.一旦劳动仲裁机构受理了案件，并认为有必要进行调解，那么调解程序可以迅速启动，并努力在当天内达成调解协议。 这并非绝对，因为调解的成功与...
劳动仲裁不受理也不出具不受理书如何投诉
一、劳动仲裁不受理也不出具不受理书如何投诉 劳动仲裁不受理也不出具不受理书，投诉的措施具体如下： 1.依照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。 2.如果劳动仲...
劳动仲裁裁定不予受理的情形
一、劳动仲裁裁定不予受理的情形 劳动仲裁裁定不予受理的情形主要包括以下几点： 1.当申请人不具备主体资格时，劳动仲裁委员会将不予受理其申请。这意味着，如果申请人不是劳动关系的当事人，或者不是死亡职工的法定
劳动仲裁加班费可以要求几年一次
一、劳动仲裁加班费可以要求几年一次劳动仲裁加班费可以要求1年一次.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...
单位不签劳动合同怎么申请仲裁赔偿
一、单位不签劳动合同怎么申请仲裁赔偿 单位不签劳动合同时，劳动者可以通过仲裁方式申请赔偿： 1.劳动者需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，这是启动仲裁程序的第一步。 2.等待劳动仲裁委员会的受理，一旦受理，便会进入开庭审...
劳动争议仲裁前必须调解吗
一、劳动争议仲裁前必须调解吗 劳动争议仲裁前并非必须调解，针对这一疑问，我们可以从以下两个方面进行理解： 1.劳动争议的调解确实是一种解决争议的有效方式，它基于双方当事人的自愿，通过平和协商来达成和解协议，从而化解矛盾，这种调解并非强制...
申请劳动仲裁要准备哪些证明材料
一、申请劳动仲裁要准备哪些证明材料提起劳动仲裁时，需要准备以下申请材料：1.劳动仲裁申请书书（详细仲裁请求和理由）；2.申请人身份证明及复印件；3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复...
没有跟员工签合同有了纠纷能报案吗
一、没有跟员工签合同有了纠纷能报案吗 没有跟员工签合同有了纠纷能报案，依据相关法律法规，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应当签订劳动合同。 1.如果没有签订劳动合同，劳动者有权到劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。 2.即便没有