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劳动仲裁被告不出庭判了缺席裁决以后怎么办
一、劳动仲裁被告不出庭判了缺席裁决以后怎么办 双方在收到裁决书十五日内没有向人民法院提起诉讼的，在十五日后，裁决书发生法律效力，双方应当按照裁决结果履行相应的义务。法律规定被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭...
劳动纠纷 第36页
单位不执行保险缴纳规定该如何处理
一、单位不执行保险缴纳规定该如何处理 单位不执行保险缴纳规定的处理办法是可以到劳动局、社保局等有关部门投诉。 找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
同一老板两家公司员工调动需赔偿吗
一、同一老板两家公司员工调动需赔偿吗 同一老板两家公司员工调动是否需要赔偿，要结合劳动关系主体、调动性质及离职原因综合判断。具体情形如下： 1.若员工实际在用工公司与该公司存在劳动关系，调动后因公司原因离职（如违法辞退），需支付经济补偿...
劳动合同岗位模糊怎么办
一、劳动合同岗位模糊怎么办 当劳动合同中对于工作岗位的描述模糊不清时，具体处理如下： 1.员工应首先与用人单位进行沟通，明确提出对岗位模糊的不满和异议。这一步骤是解决问题的初步尝试，旨在通过协商达成共识，明确岗位的具体职责和要求。 2...
劳动纠纷是不是要先仲裁
一、劳动纠纷是不是要先仲裁 劳动纠纷是要先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动...
关于实行广州市建筑施工企业基本劳动保险金行业管理的请示的通知
发布部门: 广东省广州市人民政府办公厅发布文号:市建委《关于实行广州市建筑施工企业基本劳动保险金行业管理的请示》业经市人民政府同意，现转发给你们，请依照执行。 劳动保险金是企业职工过去和现在劳动成果的积累，是我国社会主义优越性的重
火锅店没签合约不发工资算违法吗
一、火锅店没签合约不发工资算违法吗 火锅店没签合约且不发工资是否违法，需结合法律规定及事实劳动关系判断，答案是肯定的。具体而言： 1.事实劳动关系依法成立：《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
劳动合同无试用期条款能辞职吗
一、劳动合同无试用期条款能辞职吗 劳动合同未约定试用期，劳动者是否可以辞职？答案是肯定的，劳动者的辞职权利不受劳动合同是否约定试用期的影响，具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定操作。下面分情形说明： 1. 协商一致解除劳动合...
劳务公司如何处理劳动纠纷
一、劳务公司如何处理劳动纠纷 劳务公司处理劳动纠纷的方式： 1.劳务公司可以积极与劳动者自行协商，或者委托工会、律师等第三方进行协商调解，力求在双方都能接受的范围内解决纠纷。 这种方式既体现了劳务公司对劳动者的尊重，也有利于维护良好的...
劳动保险和社会保险的区别有哪些？
一、补充养老保险属于团体寿险：补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险是