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急辞工工资不够会从上个月扣吗
一、急辞工工资不够会从上个月扣吗 急辞工工资不够是否会从上个月扣，需结合急辞行为是否造成单位损失及法律规定综合判断。具体情形如下： 1.若急辞工未给用人单位造成任何经济损失，如工作交接顺利、未影响业务开展等，用人单位无权从上个
劳动纠纷 第37页
签合同不想做了怎么办
一、签合同不想做了怎么办 签合同不想做了，可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。签订合同的，可以辞职，但不得口头辞职。辞职应提前30天书面...
签了合同对方不给合同怎么办理离职
一、签了合同对方不给合同怎么办理离职 签了合同但对方不给合同，办理离职可以采取以下步骤： 1.尝试与用人单位协商，要求提供合同副本或正式离职手续； 2.若协商无果，你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，表明你的离职意愿，并保留好相关...
劳动仲裁需要些什么资料
一、劳动仲裁需要些什么资料 劳动仲裁所需的资料主要包括立案材料和庭审证据材料： 1.立案材料是劳动者申请劳动仲裁的基础，包括若干份仲裁申请书、劳动者的身份证复印件、用人单位的企业信息，以及能够证明劳动关系的证据。这些材料是顺利立案的关键...
仅签订试用期合同的试用期成立吗
一、仅签订试用期合同的试用期成立吗 仅签订试用期合同的试用期是不成立的，根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而劳动合同中仅约定试用期的条款是不符合法律规
一般允许单位欠缴医保几个月
一、一般允许单位欠缴医保几个月 关于一般允许单位欠缴医保的时间，这并非一个全国统一的规定，而是根据不同地区的具体政策有所差异。单位在医保缴费时间过后，仍有机会进行补交，但补交的时间窗口通常较为有限。 1.在某些地区，单位可以