靠谱派一、实习中止学校要求退学是否合规
实习中止学校要求退学是否合规，需结合实习性质、学校行为合法性及退学程序是否正当综合判断。具体可从以下情形分析：
1.若实习是教学计划明确包含且学生已知情同意的必要环节，学校基于教学安排要求退学者，需满足合理条件（如学生严重违反实习纪律且经正当程序处理），否则可能违规；
2.若实习并非教学计划内容，或学校未提前明确告知学生实习的强制性，仅以退学威胁强制学生中止实习并退学，违反实习自愿原则，属于违规；
3.若学校未履行法定退学程序（如未向学生送达书面退学决定、未给予陈述和申辩机会），仅口头要求退学者，程序违法，该退学要求不合规。
二、实习中止学校要求退学该如何应对
实习中止学校要求退学，可通过以下方法积极应对：
1.立即保留关键证据，如学校要求退学的书面通知、与老师的沟通记录（微信/短信/邮件）、实习协议（若涉及）及学校关于实习的相关规定文件等，避免证据灭失；
2.主动与学校沟通，明确要求学校书面说明退学的具体依据（如违反校规条款、未完成实习任务等），并记录沟通过程，若学校无法提供合法依据，可拒绝退学要求；
3.向教育主管部门投诉，如向学校所在地的教育局职业与成人教育科提交书面投诉材料，附上保留的证据，说明学校强制退学的情况，要求部门介入调查；
4.必要时通过法律途径维权，如向当地教育仲裁机构申请仲裁，或向法院提起行政诉讼，主张学校行为侵犯受教育权。例如：学生王某因拒绝参与非教学计划的强制实习被要求退学，其立即保存了学校的口头通知录音、与老师的微信聊天记录，向教育局提交书面投诉后，学校最终撤销了退学决定。
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三、实习中止学校要求退学的特殊情形
实习中止学校要求退学的特殊情形，需满足学校行为合法且程序正当的条件：
1.学生存在严重违反校规校纪的行为且学校履行了法定程序，如学生在实习中多次无故旷工、扰乱实习单位秩序，学校已书面告知其违规事实、给予陈述申辩机会并召开听证会，最终依据校规作出退学决定，此类情形下学校要求退学具有合理性；
2.实习是专业培养方案的核心内容且学生知情同意，如医学专业学生的临床实习为教学计划强制要求，学生已签署知情同意书，因自身原因无法完成实习且经学校多次沟通无效，学校按规定要求退学者，可视为特殊情形。
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实习中止学校要求退学的违法情形，主要包括以下几类：
1.强制安排非教学计划内的实习并威胁退学，如学校未在入学时告知实习为非学分要求，却强制学生到与专业无关的企业实习，学生拒绝后即被要求退学，违反《中华人民共和国教育法》第四十三条“学生享有参加教育教学计划安排的各种活动的权利”；
2.未履行法定退学程序，如学校仅通过班主任口头通知学生“因拒绝实习予以退学”，未向学生送达书面退学决定，也未给予陈述和申辩机会，属于程序违法，该退学要求无效；
3.以退学威胁侵犯学生受教育权，如学生无任何违规行为，仅因拒绝学校强制的非必要实习就被要求退学，实质剥夺了学生接受教育的权利，违反《教育法》中“学生的合法权益受法律保护”的规定。例如：某中专学校在未告知学生实习为非教学计划内容的情况下，要求所有学生参与为期6个月的工厂实习，学生李某因家庭原因拒绝后，学校仅口头通知其退学，未提供书面依据，此行为即属于违法。
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总之，实习中止学校要求退学是否合规，需结合实习是否为教学计划内容、学校是否强制、程序是否合法等判断，若学校无合法理由强制退学或程序违法，则违法；若学生严重违规且学校履行正当程序，则可能合法。
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