靠谱派一、学校实习三方协议能否取消
学校实习三方协议能否取消？需结合协议约定、解约原因及法律规定综合判断，具体可分以下情形：
1.协议有明确提前终止条款：若协议中明确约定了提前取消的条件（如需提前30日书面通知、承担一定违约金等），则应按照协议约定执行，双方需遵守约定解除协议。
2.协议无明确条款：若协议未对提前取消作出特别约定，一般情况下双方协商一致即可取消，但需提前合理时间通知对方（如提前7-15日），并妥善处理工作交接，避免给对方造成损失。
3.因不可抗力或正当理由取消：根据《民法典》第五百六十三条规定，如学生因突发重大疾病需住院治疗、家庭发生重大变故（如亲属重病需照顾）、政策变动导致实习单位无法提供岗位等不可归责于学生的原因，可提前取消协议且不视为违约，无需承担赔偿责任。
二、学校实习三方协议如何协商取消
学校实习三方协议如何协商取消？需遵循沟通、协商、书面确认的步骤，具体操作如下：
1.主动与实习单位沟通解约原因：明确说明取消协议的理由，争取单位理解。例如：学生因考研需结束实习，向单位说明备考计划及时间安排，争取对方支持；或因实习岗位与预期不符（如实际工作内容与招聘描述差距大），提出更换岗位或解除协议的请求。
2.签订书面解除协议：双方协商一致后，签订书面解除三方协议，明确解除时间、后续责任（如无赔偿或有限赔偿），避免后续纠纷。例如：学生与单位书面约定“双方同意于X年X月X日解除实习三方协议，互不承担违约责任，学生需在3日内完成工作交接”。
3.同步告知学校并更新协议：与单位达成一致后，将解除协议情况告知学校就业指导中心，申请注销原协议并重新领取新协议，确保流程合规，避免影响后续就业手续办理。
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三、学校实习三方协议单方取消会违约吗
学校实习三方协议单方取消会违约吗？需根据取消原因是否合法合理判断，具体如下：
1.因单位违约导致单方取消：若单位未按协议提供实习岗位、未保障安全工作条件、长期拖欠实习报酬等，学生可单方取消协议且不承担违约责任。例如：实习单位未提供协议约定的带教老师指导，或工作环境存在安全隐患（如设备老化未维修），学生可书面通知解除协议。
2.因不可抗力或正当理由单方取消：如突发重大疾病需手术、家庭重大变故（如父母重病需照顾）等不可归责于学生的原因，可单方取消且不算违约。例如：学生因急性阑尾炎住院手术，提供医院诊断证明后，可单方提前终止实习，无需承担责任。
3.无正当理由单方取消：若未出现上述合法情形，仅因个人主观意愿（如想换实习单位、嫌工作辛苦）单方取消，需承担违约责任，如按协议约定支付违约金，或赔偿单位为招聘、培训支出的合理费用（如岗前培训教材费、招聘差旅费等）。
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学校实习三方协议取消的赔偿情形有哪些？需结合具体情况判断，主要包括以下几种：
1.学生单方违约取消：若因学生无正当理由单方取消协议，且协议约定了违约金（如“单方违约需支付协议总金额10%的违约金”），或单位有实际损失（如招聘费用、岗前培训成本），学生需承担赔偿责任。例如：协议约定提前解约支付500元违约金，或单位为学生支付了2000元的入职培训费用。
2.因学生过错导致取消：如学生在实习中因故意或重大过失给单位造成损失（如泄露商业秘密、损坏设备），需承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定，可能从实习报酬或押金中抵扣。
3.协议约定的赔偿条款：若协议明确约定“提前取消需赔偿单位实际支出的合理费用”，则按约定执行，如“学生提前解约需赔偿单位因寻找替代实习生产生的费用”。
总之，学校实习三方协议能否取消需视协议约定、解约原因及法律规定综合判断，协议有明确条款按约定，无条款可协商，因不可抗力或单位违约可单方取消；若单方无正当理由取消可能需承担赔偿责任。
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