靠谱派一、劳动合同属于什么合同性质
劳动合同是劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系的正式文件，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。
1.劳动合同明确了双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等关键条款。这些条款具有法律效力，双方必须严格遵守。
2.一旦劳动合同签订，就意味着劳动者成为了用人单位的一员，双方建立起正式的劳动关系。
因此，劳动合同不仅是双方意思自治的体现，更是受到法律严格保护的重要文件。
二、劳动合同的社会性质是什么
找法网提醒，劳动合同除了具有法律性质外，还具有鲜明的社会性质。
1.劳动合同不仅是劳动者与用人单位之间的个人契约，更是社会经济关系的重要组成部分。
2.它是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，直接关系到社会的就业、生产、分配和消费等各个环节。
3.在不同的社会经济制度下，劳动合同的社会性质也会有所不同。例如：
(1)在资本主义制度下，劳动合同往往被视为一种劳动力买卖契约，反映的是剥削与被剥削的劳动关系。
(2)在社会主义制度下，由于实行了生产资料公有制和建立了社会主义市场经济体制，劳动合同则更多地体现了劳动者与用人单位之间的平等合作关系，共同为实现社会经济发展目标而努力。
