机关单位可以和个人签劳动合同吗

一、机关单位可以和个人签劳动合同吗

　　机关单位在招聘人员时，确实可以与个人签订劳动合同。目前，不仅企业需要与员工签订劳动合同，事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。

　　虽然机关单位属于公共部门，但在人力资源管理方面，同样需要遵循市场化的原则，通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。

二、机关单位签劳动合同的期限规定

　　找法网提醒，机关单位与个人签订劳动合同时，对于合同的期限有具体的规定。

　　1.根据国务院公布的《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　2.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在实际操作中，一般第一次签订合同的期限为三年，第二次为五年，第三次则可能是无固定期限合同。

三、机关单位劳动合同解除条件

　　机关单位劳动合同的解除需要遵循一定的条件和程序。

　　1.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

　　2.在某些情况下，事业单位可以解除聘用合同。例如，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。