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供养亲属抚恤金条件
一、供养亲属抚恤金条件完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁；工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁；工亡职工子女未满１８周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁、祖母、外祖母年满５５周岁；工亡职工子...
劳动纠纷 第31页
劳务派遣退回后如何维护权益
一、劳务派遣退回后如何维护权益 劳务派遣工在被退回后，为维护自身权益，首先应积极与用人单位及用工单位沟通，明确要求其说明退回的理由，并依据相关法律法规判断该理由是否合法。 1.若用人单位或用工单位无法提供合
公司违背劳动法有什么处罚
一、公司违背劳动法有什么处罚 公司若违背劳动法，将面临一系列处罚： 1.若用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，劳动行政部门将给予警告，并责令其改正；若此违规行为对劳动者造成了损害，公司还需承担赔偿责任。 2.若公司违
单位开除后医保怎么办理
一、单位开除后医保怎么办理 单位开除后医保的处理是劳动者可以直接选择以个人缴费窗口的身份，以灵活就业人员的名义继续办理医保续保。 这一步骤确保了即使在职状态发生变化，个人的医疗保障也能得以延续，为劳动者的健康提供了必要的保障。二、单位开
干活初未谈酬劳，老板后来不给钱怎么处理
一、干活初未谈酬劳，老板后来不给钱怎么处理 干活初未谈酬劳，老板后来不给钱的情况下，员工可以尝试与老板进行协商，明确并要求其及时足额支付应得的劳动报酬；如果老板拒绝支付，员工有多种途径可以处理： 1.员工可以选择去当地的劳动局进行投诉，...
试用期被裁员有补助吗
一、试用期被裁员有补助吗 试用期被裁员，员工是否能获得补助，主要取决于具体的裁员情况： 1.如果用人单位无故主动裁员，即没有合理理由或未提前通知的情况下解除劳动合同，员工完全有权要求用人单位给予一个月工资的经济补偿。 2.如果用人单位...
仲裁劳动关系需要哪些证据材料
一、仲裁劳动关系需要哪些证据材料 仲裁劳动关系时，需要提交一系列的证据材料来支持申请： 1.身份证明是必不可少的。 (1)如果是劳动者提出申请，需要提供本人的身份证明原件及复印件； (2)如果是用人单位，则需提交营业执照副本
职工养老保险可以退吗
一、职工养老保险可以退吗根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉
签了实习协议，离职自由吗
一、签了实习协议，离职自由吗 签了实习协议后离职是否自由，需结合协议约定、法律规定及实际履行情况综合判断，并非绝对自由。 1.若实习协议有明确约定离职相关事项，应按协议执行。比如协议约定需提前3日或7日通知单位，实习生就应遵守约定，擅...
解除劳动合同最高补偿几年经济补偿多少
一、解除劳动合同最高补偿几年经济补偿多少 解除劳动合同，其经济补偿的年限最高不超过十二年，经济补偿的的数额按劳动者在本单位工作的年限： 1.以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2.若劳动者的工作时间超