劳动纠纷 第29页

2026-01-01小π阅读(12)

一、劳动合同法的立法宗旨　　1.劳动合同法的立法宗旨在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。　　这一宗旨贯穿于整部法律，体现了国家对劳动者权益的高度重视和对构建和谐劳动关...

2026-01-01小π阅读(12)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局)：为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：一、从2016年5月1...

2026-01-01小π阅读(58)

一、收到劳动仲裁申请书后多久开庭　　收到劳动仲裁申请书后，关于开庭的时间，我国法律并没有明确规定。这意味着开庭的具体日期并非固定不变，而是由劳动争议仲裁委员会根据实际情况进行安排。　　1.但有一点是确定的，那就是仲裁庭必须在开庭五日前通知当...

2026-01-01小π阅读(12)

一、员工在患病治疗期间企业可以解除了吗　　员工在患病治疗期间，企业一般是不可以解除劳动合同的。为了进一步明确这一点，我们需要了解医疗期的概念。　　1.医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这意味着，在员...

2026-01-01小π阅读(14)

一、劳动仲裁中终局裁决是什么意思　　劳动仲裁中，终局裁决，是指劳动仲裁机构对某一劳动争议案件作出的具有最终法律效力的裁决。　　1.裁决一旦作出，即发生法律效力，对双方当事人均具有约束力，且一般情况下不得再行提起诉讼或仲裁。　　2

2026-01-01小π阅读(14)

一、超龄劳动仲裁不受理吗　　超龄劳动仲裁通常不受理。当劳动者超过法定退休年龄后，若发生劳动争议并试图通过劳动仲裁途径解决，往往会面临不予受理的情况。　　1.这是因为，根据相关法律法规及实践，劳动仲裁机构在处理此类案件时，通常会认为劳动者已达...

2026-01-01小π阅读(16)

一、单位欠费医保影响生育报销吗　　单位欠费医保影响生育报销，如果单位只交了医疗保险，没有交生育保险，那么生小孩的费用是不能通过生育保险进行报销的。　　1.医疗保险和生育保险是两项独立的保险制度，每项都有其特定的报销范围及比例

2026-01-01小π阅读(19)

一、劳动仲裁偏袒单位怎么办　　劳动仲裁偏袒单位的处理措施具体如下：　　1.若劳动者认为仲裁员在仲裁过程中偏袒公司，劳动者有权依据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，以口头或者书面方式提出回避申请。　　2.法律明

2026-01-01小π阅读(18)

发布部门: 广东省人民政府发布文号:第一条 为了克服现行职工退休金由原单位支付，负担畸轻畸重的弊端，充分发挥社会保险的调剂职能，更好地保障退休（含退职）职工的生活，以有利于生产发展和社会安定，适应四化建设的需要，根据《中华人民共和国宪法...

2026-01-01小π阅读(43)

一、能证明劳动关系的证据有哪些　　能证明劳动关系的证据是处理劳动争议的基础。证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据，按证明效力从高到低依次包括：　　1.最直接且效力最高的证据是双方签订的劳动合同。劳动合同是明确双方权利义务的法律文件，一...