劳动关系 第3页

2026-01-08小π阅读(11)

一、中职学生规定实习多久时间　　中职学生规定的实习时间要根据专业人才培养方案来确定，但顶岗实习一般为6个月。这一规定旨在确保学生在实际工作中获得足够的时间来提升自身技能和价值。　　1.实习期是学生通过参与工作实践

2026-01-08小π阅读(13)

一、签了合同没有上班存在劳动关系吗　　签了合同但没有上班，并不存在劳动关系。　　1.劳动关系的建立并非仅仅依赖于劳动合同的签订，更重要的是看双方是否存在实际的用工关系。　　2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定：“用人单位自用工之日...

2026-01-08小π阅读(9)

一、没有证据确认劳动关系可以立案吗　　没有证据确认劳动关系是可以立案的，根据我国《民事诉讼法》第122条的规定，起诉并不完全依赖于证据的完备性，该条款明确指出，起诉必须符合四个条件：　　1.原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；...

2026-01-07小π阅读(10)

一、单位开的工作证明能确定劳动关系吗　　单位开的工作证明在一定程度上可以证明劳动关系的存在。　　1.工作证明作为用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，是确定劳动关系的一种辅助材料。　　2.要全面、明确地确定劳动关系，仅凭工作证明是不够的...

2026-01-07小π阅读(11)

一、奶茶店急辞工扣半薪是否合理　　奶茶店急辞工扣半薪是否合理，需结合劳动合同约定、单位实际损失及法律规定综合判断。具体可分以下情形分析：　　1. 若劳动合同明确约定“急辞工扣半薪”，且该条款不违反法律强制性规定，单位可按约定扣除半薪，但

2026-01-07小π阅读(11)

一、事故现场证人证言能否证明劳动关系　　事故现场证人证言能否证明劳动关系？证人证言可以作为证明劳动关系的证据之一，但证明力需结合多方面因素综合判断。具体而言：　　1.证人证言的基础证明力：若证人能客观、清晰地陈述与劳动关系相关的具体事实，如...

2026-01-07小π阅读(10)

一、劳动关系的建立时间以什么为准　　劳动关系的建立时间，是从用工之日起即可确定的。直接而言，即使用人单位尚未与劳动者正式签订书面劳动合同，但只要用人单位对劳动者开始了实际的用工行为，双方之间便建立了劳动关系。　　

2026-01-07小π阅读(9)

一、在丽江工作拿不到工资怎么办　　在丽江工作如果拿不到工资，劳动者首先应当保持冷静，并采取积极措施维护自己的合法权益：　　1.在与用人单位协商无果的情况下，劳动者应当着手收集相关证据，这些证据包括但不限于工作合同、工资条、出勤记录、与用人单...

2026-01-07小π阅读(10)

一、确认劳动关系没有证据怎么办　　确认劳动关系没有证据，可以收集可能存在的间接证据：　　1.工资支付凭证或记录；　　2.纳社会保险费的记录；　　3.用人单位发放的工作证或服务证等身份证件；　　4.劳动者填写的招工招聘登记表或报名表等

2026-01-07小π阅读(8)

一、中专生实习期国家规定是多久　　中专生实习期国家规定的时间要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。这一规定确保了学生在校期间能够通过参加工作，提高其自身价值，并将理论知识与实践相结合。