劳动关系 第4页

2026-01-06小π阅读(9)

一、劳务合同能认定劳动关系吗　　劳务合同不能认定劳动关系，相关规定具体如下：　　1.劳务合同本质上体现的是一般的雇佣关系，而非劳动关系，这意味着，签订劳务合同的双方并不享受社会保险、福利待遇等劳动关系中的特定权益。　　2.用人单位与劳动者之...

2026-01-06小π阅读(11)

一、社保缴费证明可以证明劳动关系存在吗　　社保缴费证明确实可以证明劳动关系存在，当用人单位未与劳动者签订劳动合同时，缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定双方存在劳动关系的重要依据。　　1.除了社保缴费记录，还可以参考工资支付凭证或记录、劳动...

2026-01-06小π阅读(11)

一、社保缴费记录可以认定劳动关系吗　　社保缴费记录可以认定劳动关系，具体规定如下：　　1.根据我国相关法律规定，用人单位在缴纳了社保后，社保部门所出具的社保缴费证明，是证明劳动关系存在的重要证据。　　2.如果

2026-01-06小π阅读(10)

一、调岗不调薪合法吗　　调岗不调薪的合法性，关键在于这一变动是否经过与劳动者的协商一致。　　1.如果用人单位与劳动者就调岗不调薪达成了共识，那么这一做法是合法的。如果单位单方面进行调岗而不调整薪资，且未征得劳动者的同意，这种做法则

2026-01-05小π阅读(11)

一、学校实习三方协议能否取消　　学校实习三方协议能否取消？需结合协议约定、解约原因及法律规定综合判断，具体可分以下情形：　　1.协议有明确提前终止条款：若协议中明确约定了提前取消的条件（如需提前30日书面通知、承担一定违约金等），则应

2026-01-05小π阅读(12)

一、没有证据确认劳动关系怎么办理　　没有证据确认劳动关系，办理措施具体如下：　　1.议劳动者寻求专业律师的帮助，以解决证据问题，律师可以指导劳动者如何收集和整理关联证据，这些证据虽然可能不是直接证据，但也能在一定程度上证明劳动关系的存在。　...

2026-01-05小π阅读(11)

一、上家公司不支付工资该如何处理　　上家公司不支付工资时，劳动者有多种处理方式可以维护自己的合法权益：　　1.劳动者可以选择向劳动监察大队投诉。根据相关法律法规，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投...

2026-01-05小π阅读(9)

一、没签劳动合同构成劳动关系吗　　没签劳动合同，在一定条件下，仍然可以构成劳动关系。根据相关法律法规的规定，用人单位招用劳动者时，虽未签订书面劳动合同，但只要同时具备以下情形，劳动关系依然成立：　　1.用人单位和劳动者双方必须符合法律、法规...

2026-01-05小π阅读(12)

一、工资条没有签字能证明劳动关系吗　　工资条没有签字确实能证明劳动关系，虽然签字通常被视为确认接收或同意的明示行为，但在劳动关系中，工资条是用人单位支付工资的凭证，其存在本身即表明了用人单位与劳动者之间经济往来的事实。　　1.当劳动者能提供...

2026-01-05小π阅读(12)

一、工伤没合同怎么证明劳动关系工伤没合同劳动者可以通过以下多种凭证证明劳动关系，这些凭证包括但不限于：1.薪资支付档案，它记录了工资发放的记录，是劳动关系存在的重要证据；2.社保缴费明细，反映了单位为劳动者缴纳社会保险的情况，也是劳动