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事故现场证人证言能否证明劳动关系
一、事故现场证人证言能否证明劳动关系 事故现场证人证言能否证明劳动关系？证人证言可以作为证明劳动关系的证据之一，但证明力需结合多方面因素综合判断。具体而言： 1.证人证言的基础证明力：若证人能客观、清晰地陈述与劳动关系相关的具体事实，如...
劳动纠纷 第10页
劳动合同属于什么范畴
一、劳动合同属于什么范畴 劳动合同一般属于劳动法律关系的范畴。 1.它是劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系、明确双方权利和义务而订立的协议。 2.劳动合同是劳动法律关系的核心组成部分，通过劳动合同的签订和履行，劳动者与用人单位之间建...
没有合同的劳动纠纷怎么办
一、没有合同的劳动纠纷怎么办1.面对没有合同的劳动纠纷，劳动者与用人单位可以首先尝试进行协商，寻求双方的和解。2.如果协商不成或者达成和解协议后用人单位不履行，劳动者可以向调解组织申请调解。3.如果调解仍无法解决问题，
新劳动法中对保险的规定是怎样的
一、新劳动法中对保险的规定是怎样的 新劳动法对保险的规定主要体现在用人单位应当为劳动者缴纳社会保险的义务上。 1.根据法律规定，劳动合同中应当明确包含社会保险的条款，确保劳动者在建立劳动关系后能够享受到相应的社会保障。 2.用人单位应...
劳动关系的建立时间以什么为准
一、劳动关系的建立时间以什么为准 劳动关系的建立时间，是从用工之日起即可确定的。直接而言，即使用人单位尚未与劳动者正式签订书面劳动合同，但只要用人单位对劳动者开始了实际的用工行为，双方之间便建立了劳动关系。
民法典如何规定劳动合同试用期
一、民法典如何规定劳动合同试用期 民法典如何规定劳动合同试用期具体具体如下： 1.若签署的劳动合同期限为三个月至未满一年，则试用期限原则上不应超过一个月； 2.对于一年至未满三年的劳动合同，试用期限原则上不应超过两个月； 3.对于三...
在丽江工作拿不到工资怎么办
一、在丽江工作拿不到工资怎么办 在丽江工作如果拿不到工资，劳动者首先应当保持冷静，并采取积极措施维护自己的合法权益： 1.在与用人单位协商无果的情况下，劳动者应当着手收集相关证据，这些证据包括但不限于工作合同、工资条、出勤记录、与用人单...
吉林市临时工退休养老保险金管理实施细则
发布部门: 吉林市人民政府发布文号: 吉市政函［1989］24号第一条 为加强临时工退休养老保险金的管理，根据《吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法》的规定，制定本细则。 关联法规： 第二条 市劳动局负责本市...
去劳动仲裁不管怎么办
一、去劳动仲裁不管怎么办 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是解决劳动仲裁不管问题的一种有效法律途径。 当劳动仲裁委员会未能及时或妥善处理劳动争议时，法律赋予了劳动者通过司法程序来维护自身权益...
小零食店不签劳动合同是否违法
一、小零食店不签劳动合同是否违法 小零食店不签劳动合同是否违法，需结合用工性质及法律规定综合判断。具体而言： 1.一般劳动关系必须签订书面合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起