劳动纠纷 第11页

2026-01-07小π阅读(38)

一、工伤赔偿后还可以拿失业金吗　　工伤赔偿后，受害人一般不可以同时领取失业金，工伤赔偿与失业金是两个不同的社会保障制度，它们各自有不同的适用范围和条件。　　工伤赔偿是针对因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者提供的经济补偿和医疗救治，而失...

2026-01-07小π阅读(37)

一、一个人是否允许同时签署多份劳动合同　　一个人不允许同时签署多份劳动合同，法律禁止劳动者同时与签个单位建立劳动关系。劳动者的行为影响本职工作的或单位知悉后责令其停止劳动者拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法...

2026-01-07小π阅读(39)

一、劳动仲裁调解需要录音吗　　劳动仲裁调解过程中，电话通知当事人时一般不会进行录音。　　1.政府工作部门在调解纠纷或电话通知当事人时，这属于其正常性工作范畴，除非遇到特殊事件，否则一般不会特意录音。　　2.这种工作的真实性并不依赖于录音，因...

2026-01-07小π阅读(35)

一、无工作证明在哪里开啊　　1.无工作证明通常由失业人员原所在单位开具，并在终止或解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。　　2.具体要求可能因地区而异，建议咨询当地人力资源社会保障部门或相关机构以获取准确信息。二、办理...

2026-01-07小π阅读(53)

一、确认劳动关系没有证据怎么办　　确认劳动关系没有证据，可以收集可能存在的间接证据：　　1.工资支付凭证或记录；　　2.纳社会保险费的记录；　　3.用人单位发放的工作证或服务证等身份证件；　　4.劳动者填写的招工招聘登记表或报名表等

2026-01-07小π阅读(31)

一、签了不合理劳动合同怎么办　　签了不合理的劳动合同该怎么办，需结合合同具体条款、法律规定及自身权益受损情况，通过合法途径逐步解决。具体可采取以下措施：　　1. 与用人单位协商变更或解除合同：发现合同存在不合理条款（如工作时

2026-01-07小π阅读(37)

一、社会保险纠纷都有什么类型？司法实践中，常见的社保纠纷有四种：第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工...

2026-01-07小π阅读(54)

一、中专生实习期国家规定是多久　　中专生实习期国家规定的时间要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。这一规定确保了学生在校期间能够通过参加工作，提高其自身价值，并将理论知识与实践相结合。　

2026-01-07小π阅读(41)

一、没签劳动合同劳动仲裁谁赢的几率大　　没签劳动合同的情况下，劳动者在劳动仲裁中的胜算通常较大。因为根据劳动法的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，若用人单位未与劳动者签订书面合同，则违反了法律强制性规定。　　1.在此情境下，劳动者要求...

2026-01-07小π阅读(39)

一、劳务派遣人员被解雇如何赔偿　　劳务派遣人员被解雇时，若属于违法辞退，派遣单位需按照双倍的经济补偿金给予赔偿。　　1.该员工在派遣单位每工作满一年，应赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。这...