劳动纠纷 第13页

2026-01-06小π阅读(10)

一、劳务合同能认定劳动关系吗　　劳务合同不能认定劳动关系，相关规定具体如下：　　1.劳务合同本质上体现的是一般的雇佣关系，而非劳动关系，这意味着，签订劳务合同的双方并不享受社会保险、福利待遇等劳动关系中的特定权益。　　2.用人单位与劳动者之...

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一、签了劳动合同试用期辞职有工资吗　　签了劳动合同，试用期辞职有工资，试用期是劳动合同期限的一部分，尽管劳动者在此期间可能尚未完全融入工作岗位，但其劳动成果和付出的努力同样应得到尊重与回报。　　1.如果用人单位拒绝支付试用期辞职员工的工资，...

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一、口头承包工伤如何划分责任　　口头承包工伤责任如何划分，需结合承包关系性质（雇佣或承揽）、各方过错程度及法律规定综合判断。具体责任划分如下：　　1.明确法律关系性质：若为雇佣关系（工人受承包方直接管理，按工时/任务计酬），根据《民法典》第...

2026-01-06小π阅读(12)

一、劳动仲裁调解不成多久下达裁定书　　劳动仲裁调解不成，当事人可以在一定期限内收到仲裁裁决书，具体来说：　　1.劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内应当审结完毕，最迟不超过60天。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第...

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一、双方在签订劳动合同时需准备什么材料　　双方在签订劳动合同时，劳动者需要准备身份证及无工作证明。　　1.无工作证明可以是原单位的解除劳动合同协议等，用以证明自己当前无工作的状态。　　2.值得注意的是，即

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一、社保缴费证明可以证明劳动关系存在吗　　社保缴费证明确实可以证明劳动关系存在，当用人单位未与劳动者签订劳动合同时，缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定双方存在劳动关系的重要依据。　　1.除了社保缴费记录，还可以参考工资支付凭证或记录、劳动...

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一、劳动仲裁劳动合同不见了怎么办劳动仲裁时，劳动合同不见了可以申请劳动仲裁。面对这种情况，你需要准备一系列关键的证据来支持你的主张。1.需要搜集能证明你具体工作内容的证据，比如电子文档、项目资料以及与工作相关的其他文件。2.要获取能表明你工...

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一、劳动仲裁后对方起诉应如何应对　　劳动仲裁后，如果对方公司提起诉讼，劳动者应依据法院的通知进行相应的答辩和举证程序，具体如下：　　1.劳动者需密切关注法院的受理通知，确保在法定期限内知晓诉讼进展。一旦

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一、工伤检查不在三甲能报销吗　　工伤检查不在三甲医院是否可以报销，需根据医疗机构资质、就医情形及是否符合工伤保险规定综合判断。具体而言，以下情形下检查费用可报销：　　1.就诊医疗机构为当地工伤保险协议医疗机构，无论等级高低，只要该医院与社保...

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一、劳动合同属于什么合同类别劳动合同属于特定类型的合同，它主要用于确立和调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。根据劳动合同的期限和性质，可以将其分为以下几类：1.固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者明确约定合同终止时间的合同。这种合同形式较为...