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劳动人事争议举证期限是多久
一、劳动人事争议举证期限是多久 劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
劳动纠纷 第16页
未办理社会保险如何处理
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，法院如何处理?“意见”第24条规定：对劳动者依据最高法院《关于审理劳动争议案件适用
没签劳动合同构成劳动关系吗
一、没签劳动合同构成劳动关系吗 没签劳动合同，在一定条件下，仍然可以构成劳动关系。根据相关法律法规的规定，用人单位招用劳动者时，虽未签订书面劳动合同，但只要同时具备以下情形，劳动关系依然成立： 1.用人单位和劳动者双方必须符合法律、法规...
事业编适用于劳动合同法吗
一、事业编适用于劳动合同法吗关于事业编制是否适用劳动合同法的问题，具体需根据事业单位的性质和人员类型来确定。1.对于具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，因此并不适用劳...
合同试用期3个月要签几年合同
一、合同试用期3个月要签几年合同 合同试用期3个月要签3年以上时长的合同。 1.试用期期限的设定与劳动合同的期限紧密相关。根据相关规定，试用期的长短不得随意约定，而是要根据劳动合同的期限来确定。 2.当试用
解除劳动合同需要提前通知本人吗
一、解除劳动合同需要提前通知本人吗解除劳动合同需要提前通知本人，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，...
失业金申请步骤是什么样的
一、失业金申请步骤是什么样的 失业金的申请步骤相对明确且具有一定的流程性： 1.失业人员需要准备一系列必要的申请材料，包括本人的有效身份证件、户籍证明文件（如户口簿复印件）、个人近期照片，以及与原单位解除劳
工资条没有签字能证明劳动关系吗
一、工资条没有签字能证明劳动关系吗 工资条没有签字确实能证明劳动关系，虽然签字通常被视为确认接收或同意的明示行为，但在劳动关系中，工资条是用人单位支付工资的凭证，其存在本身即表明了用人单位与劳动者之间经济往来的事实。 1.当劳动者能提供...
扣工资能否解除劳动合同
一、扣工资能否解除劳动合同 扣工资是解除劳动合同的，在实践中，若雇主擅自扣减劳动者薪资，这往往被视为未能依照劳动合同的约定为劳动者提供适当工作环境和支付相应劳动报酬的行为。 1.劳动者有权依据法律规定，采取合法方式解除与用人单位的劳动合...
回家路上出事故，厂里没买保险该负责吗
一、回家路上出事故，厂里没买保险该负责吗 回家路上出事故厂里没买保险是否需要负责，需先判断是否属于工伤范畴，再结合《社会保险法》等规定确定责任主体。具体分情形说明： 1.若属于工伤（如非本人主要责任的交通事故），即使厂里未缴纳工伤保险，...