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主动离职能否申请劳动仲裁赔偿
一、主动离职能否申请劳动仲裁赔偿 主动离职后，劳动者可以申请劳动仲裁赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，只要没有超过申请仲裁的时效期限，劳动者就有权向劳动仲裁机构提出申请。 1.
劳动纠纷 第15页
学校实习三方协议能否取消
一、学校实习三方协议能否取消 学校实习三方协议能否取消？需结合协议约定、解约原因及法律规定综合判断，具体可分以下情形： 1.协议有明确提前终止条款：若协议中明确约定了提前取消的条件（如需提前30日书面通知、承担一定违约金等），则应
劳务派遣工试用3天后辞职能否获得工资
一、劳务派遣工试用3天后辞职能否获得工资 劳务派遣工试用3天后辞职能否获得工资，需明确试用期劳动权利义务及工资支付规定。根据相关法律，劳动者提供劳动即有权获得报酬，具体分析如下： 1.试用期内提供劳动即有工
失业保险是用人单位缴纳吗
一、失业保险是用人单位缴纳吗失业保险确实是由用人单位缴纳的，这不仅是用人单位的法律义务，也是其为员工提供的福利保障之一。1.根据《失业保险条例》的规定，用人单位需要按照规定的比例为员工缴纳失业保险费用，而员工个
没有证据确认劳动关系怎么办理
一、没有证据确认劳动关系怎么办理 没有证据确认劳动关系，办理措施具体如下： 1.议劳动者寻求专业律师的帮助，以解决证据问题，律师可以指导劳动者如何收集和整理关联证据，这些证据虽然可能不是直接证据，但也能在一定程度上证明劳动关系的存在。 ...
劳动法有没有规定职工旷工几天公司能够辞退
一、劳动法有没有规定职工旷工几天公司能够辞退 劳动法没有规定职工旷工几天公司能够辞退，每个公司有不一样的规定，一般是三天。旷工是指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理...
劳动仲裁书怎么写才有效
一、劳动仲裁书怎么写才有效劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效。具体如下：1.必须明确申请人和被申请人的身份信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这是申...
劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保
一、劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保在《劳动法》中，明确规定用人单位必须为员工缴纳社保的条款是第72条。该条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定明确了用人单位为员工购买社会保险的义务，是保障劳动者权益的重要...
上家公司不支付工资该如何处理
一、上家公司不支付工资该如何处理 上家公司不支付工资时，劳动者有多种处理方式可以维护自己的合法权益： 1.劳动者可以选择向劳动监察大队投诉。根据相关法律法规，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投...
机关单位可以和个人签劳动合同吗
一、机关单位可以和个人签劳动合同吗 机关单位在招聘人员时，确实可以与个人签订劳动合同。目前，不仅企业需要与员工签订劳动合同，事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 虽然机关单位属于公共部门，但在人力