劳动纠纷 第20页

2026-01-04小π阅读(14)

一、申请劳动仲裁要准备哪些证明材料提起劳动仲裁时，需要准备以下申请材料：1.劳动仲裁申请书书（详细仲裁请求和理由）；2.申请人身份证明及复印件；3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复...

2026-01-04小π阅读(13)

一、公司拒绝接收解除劳动关系通知书怎么办　　公司拒绝接收解除劳动关系通知书怎么办？员工可通过保留证据、选择合法送达方式、协商调解及仲裁维权。具体措施如下：　　1.全面保留证据：通过录音、微信/短信聊天记

2026-01-04小π阅读(15)

一、如果不签合同怎么处理　　不签合同的处理方式如下：　　劳动者可以要求用人单位补签，并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同　

2026-01-04小π阅读(13)

一、没有跟员工签合同有了纠纷能报案吗　　没有跟员工签合同有了纠纷能报案，依据相关法律法规，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应当签订劳动合同。　　1.如果没有签订劳动合同，劳动者有权到劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。　　2.即便没有

2026-01-04小π阅读(12)

一、工厂受伤老板用他人名入院怎处理　　工厂受伤老板用他人名字办理入院该如何处理，需立即采取行动固定证据并明确身份信息，以下是具体应对步骤：　　1.立即联系医院核实身份：第一时间前往入院医院，要求查询住院登记信息，确认是否存在以他人姓名办理入...

2026-01-04小π阅读(14)

一、旷工三天自动离职犯法吗　　旷工三天自动离职可能是不犯法的，需要依据具体的情境和法律条文来判断：　　1.若企业内部的规章制度已经明确规定了旷工三日即等同于自动离职的条款，并且这一规章制度已经通过合法的途径

2026-01-04小π阅读(13)

一、劳动合同一般签多少年试用期　　在试用期内，劳动合同一般签三个月以上，由双方协商约定，我们需依据《劳动合同法》的明确规定，劳动合同的试用期与合同期限紧密相关：　　1.若劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期则不得超过一个月；　　2.若...

2026-01-04小π阅读(13)

一、劳动仲裁开庭后多久出判决书　　劳动仲裁开庭后多久出判决书，需依据法律规定的审理期限及案件实际情况综合判断。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及实务操作，具体时间如下：　　1.一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委...

2026-01-04小π阅读(13)

自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅 桂办发[1998]39号 各地、市、县（区）党委和人民政府（行政公署），柳州铁路局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办公厅局，各人民团体，各大专院校，广西军区，武警广西总队： 经自治区党委、自治区人民...

2026-01-04小π阅读(13)

一、签了劳动合同公司不让上班怎么办　　签了劳动合同后公司不让上班怎么办？这需要结合沟通协商、合同约定及法律途径综合处理。具体步骤如下：　　1.主动与单位沟通，明确不让上班的原因。若单位因经营调整、岗位优化等合理原因，可协