劳动纠纷 第27页

2026-01-02小π阅读(17)

一、离职时暑假工工资会一次付清吗　　离职时暑假工工资是否会一次付清，需结合是否签订书面协议及法律规定综合判断。具体分以下情形：　　1.如果签订书面协议且协议明确约定工资支付时间，且该约定不违反法律强制性规定，应按协议执行。例如协议中写“离职...

2026-01-02小π阅读(13)

一、劳动合同法第四十五条的内容是什么《劳动合同法》第四十五条的内容明确规定了特定情况下劳动合同的续延。当劳动合同期满时：1.若存在本法第四十二条所列的情形之一，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查等，劳动合同应当续延至相...

2026-01-02小π阅读(11)

一、劳动合同到期终止可以拿失业金吗　　劳动合同到期终止后，是否能拿失业金，关键在于是否为本人自愿终止劳动合同：　　1.根据《失业保险条例》的相关规定，并非所有劳动合同终止的情况都能领取失业保险金。具体来说，若劳动合同的终止是出于劳

2026-01-02小π阅读(21)

一、实习中止学校要求退学是否合规　　实习中止学校要求退学是否合规，需结合实习性质、学校行为合法性及退学程序是否正当综合判断。具体可从以下情形分析：　　1.若实习是教学计划明确包含且学生已知情同意的必要环节，学校基于教学安排要求退学者，需满足...

2026-01-02小π阅读(20)

一、一般企业给员工买什么保险　　根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用...

2026-01-02小π阅读(15)

一、劳动仲裁下来后多长时间起诉劳动仲裁后的十五日内，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。该期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。期满不起诉的，则当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依

2026-01-01小π阅读(14)

一、劳动仲裁要提供什么资料和手续　　1.劳动仲裁时，申请人需要准备一系列的资料：　　(1)申请人必须提交劳动仲裁申请书，该申请书应详细写明申请人与被申请人的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄等。　　(2)

2026-01-01小π阅读(13)

一、只交养老不交医疗保险可以吗　　在探讨是否可以只交养老保险而不交医疗保险时，需要明确的是，社会保险体系中的各项保险通常是相互关联的，但并非在所有情况下都严格捆绑。针对您的问题，答案取决于您的参保身份和

2026-01-01小π阅读(16)

一、未执行劳动仲裁怎么处理　　未执行劳动仲裁的处理方式为：　　劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　　一方当事人在法定期限内

2026-01-01小π阅读(14)

一、旷工被解雇可以拿到失业保险吗　　旷工被解雇一般可以拿到失业保险。　　1.如果符合特定条件，旷工被解雇的员工是有可能获得失业保险的。关键在于，员工在于解雇前是否已满足失业保险的领取条件。　　2.具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第...